Çabaları için yapılan karşılamak hedefleri ve çeşitli amaçlar yapmak gelip gerçek bir dahilinde çerçeveli edilmektedir planlama. Bu süreç, bir planlama hazırlayanların farklı araçlar ve ifadeler kullandığı, ilk başta belirlenen bir dizi adıma saygı duymayı gerektirir.
Planlama, bir projenin başlangıcından itibaren aynı hat üzerinde çalışmayı içerir, çünkü her bir projeyi organize ederken birden fazla eylem gereklidir. Uzmanlar, ilk adımlarının, daha sonra nihai hale getirilecek planı hazırlamak olduğunu söylüyor.
Başka bir deyişle, planlama yapılacaktır ve göre denetlenir doğrudan planlarını yürütmek sağlayan bir yöntem olup planlama.
Bir In organizasyon, yöneticiler planlama tabi olacaktır planları gerçekleştirmek zorunda olanlardır. Planların işletilmesi ve icrası, istenen veya gerçekleştirilebilen planlama düzeyini mutlaka bilmesi ve anlaması gereken tek bir kişi veya başka bir kişi tarafından gerçekleştirilmiş olabilir.
Planları geliştiren özne de kararları veren kişi olabilir, ancak genellikle kuruluşun kural ve politikalarının oluşturulduğu bir organizasyon yapısı kurulur. Üyelerin işlevlerinin, rollerinin ve kapsamının tanımlandığı yer burasıdır.
Resmi ve sistematik planlamaya başvuran kuruluşlar olsa da, planlamanın günlük yaşamda ampirik olarak da yapılabileceği unutulmamalıdır. Gibi idare, planlama insanlar, faaliyetlerinin en parçasıdır şirketleri ve her türlü organizasyonlar.
İşletme içinde , birçok bilim insanı planlama kavramını tanımlamaya çalıştı, burada bu konumlardan bazılarını sunuyoruz:
Stoner ve Goodstein, planlamanın hedefleri belirleme ve onlara ulaşmanın en iyi yolunu seçme süreci olduğu konusunda hemfikirdir ve her şey netleştiğinde harekete geçilebilir. Ortiz, bir kuruluşun şirket olarak hedeflerine ulaşmak için tam olarak ne yapacağını bilmeye hizmet ettiğini söylüyor. Törende bir konuşma yapan Ackoff güvence veriyor o hizmet ettiği eylemleri tahmin şirket kurdu sürede beklenen sonuçları elde sağlamak için, gerek yapılacak bu ve bunlar yapılacaktır hangi yolu. Son olarak Terry , bilginin seçildiği bir süreç olduğunu söylüyor ve organizasyonun hedeflerini ve bu hedeflerin izleneceği yolları belirlemek için geleceğe ilişkin varsayımlar yapılır.
Birkaç planlama türü vardır, ancak hepsi belirli hedeflere düzenli ve verimli bir şekilde ulaşmak için tasarlanan aynı maddeye, formlara, yöntemlere ve eylemlere yanıt verir.
Siyasi açıdan planlar, bir problem etrafında mücadele yöntemleri, belirli bir problemi çözmeye çalışacağı yollar, ne zaman uygulanacağı ve belirlenen sürenin sonunda ne beklendiği konusunda hizmet vermektedir.
Bir şirkette planlama, bilgileri elde etmek ve hedeflere ulaşmak için mevcut kaynaklar etrafında uygulamak için kullanılır, ayrıca eylemi planlarken üzerinde mutabık kalınır ve ardından her zaman sona doğru bakılarak seçilmiş prosedürleri yürütür, Kuruluşun güçlü yanlarına güvenerek her zaman belirlenen önceliklere doğru yürümek için süreci kontrol etmeye çalışmak.
Organizasyon dışındaki kuruluşlardan gelen beklenmedik olaylar, çalışanlar veya müşteriler tarafından değişime uyum sağlamaya karşı direnç, planın çökmesine neden olabilecek bilgi eksikliği gibi bazı şeyler planlamayı tehlikeye atabilir. planı uygun olmayan şekillerde uygulayın.
Sosyal planlama, belirli bir toplumsal çatışma çözmek için belirli fikirleri organize etmek veren bir süreç toplumun bazı yönlerini geliştirmek için harekete alınacak bir plan olduğunu. Coğrafi ve demografik göstergelere dayanan ve temel amacı bu yeni teorileri sosyal sistemin bir unsurunun belirli bir yönünü değiştirmek için kullanmak olan yeni planlama yöntemlerinin kullanımından oluşur.
Sosyal planlamanın üç temel öğesi vardır: Süper yapı (fikirler ve değerler kümesi), Sosyal yapı (ilişki biçimleri, sosyal uygulamalar, yönetim türleri, topluluk eylemleri vb.) Ve Malzeme altyapısı (coğrafya, teknoloji, söz konusu toplumun ekonomisi ve demografisi). Bu üç unsuru derinlemesine analiz ederek, o toplumun bir parçası olanların olumlu bir sonuç veren ve yaşam kalitesini artıran bir sosyal planlama oluşturmak mümkündür.
Aile planlaması nedir?
Aile planlaması sorumlu bir şekilde kaynaklarına dayalı olabilir çocuk sayısını belirlemek için bir ortak kurulması planlıyor. Her çocuğun sahip olacağı ihtiyaçları ve onları ne ölçüde tatmin edebileceklerini ve ayrıca aile olarak sahip oldukları projenin ne olduğunu göz önünde bulundurmalıdırlar.Ebeveynlerin doğru aile planlaması yapmalarına yardımcı olmak için sosyal kuruluşlar tarafından oluşturulmuş pek çok yol vardır, ancak maalesef bu terim nadiren uygulamaya konulmaktadır çünkü çiftler genellikle çocuk sahibi olmaya kendi başlarına değil isteklerine göre karar verirler. Gittikçe daha fazla çocuk, daha az fırsatla, daha fazla karşılanmamış ihtiyaçlarla ve daha az mutlu olarak doğduğundan toplumlar için son derece zararlı olan olasılıklar.
Aile planlaması programları, çiftlere bilgi, tavsiye, eğitim ve doğum kontrolü alabilecekleri bir etkinlik listesi sağlar, böylece ebeveynliği çok ciddiye alabilir ve doğru plan yapabilirler.
Şu anda, aile planlaması hakkında konuşurken, doğum kontrolüne, yani ülkelerin nüfuslarını düzenleme yollarına , yerin kaynaklarını ve garantili bir şekilde karşılanabilecek ihtiyaçları dikkate alarak atıfta bulunulabilir..
Doğum kontrolünün avantajları arasında kadınları en iyi yıllarında doğum yapmaya teşvik etmek, istenmeyen gebelikleri engelleyen kontraseptif yöntemlerle düşük sayısını azaltmak, AIDS gibi zührevi hastalıkların risklerini azaltmaktır. Ayrıca bu yöntemler sayesinde, mevcut kaynaklara bağlı olarak yaşayanların sayısını azaltın, bu da çevre için daha az masraf anlamına gelir. Son olarak, doğum kontrolünün ciddi bir şekilde planlandığı ülkelerin aşırı nüfuslu olma ve daha eşit bir ekonomiye sahip olma olasılığı daha düşüktür. Ayrıca , doğal kaynaklarını daha az kullanarak olumlu bir gelişme düzeyine ulaşmaları daha olasıdır ..